Research

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Peer-Reviewed Articles

Arnaud, Y., Benraïss-Noailles, L., Cusin, J. (2025). Characterizing benevolent leadership in contexts of spatial mobility and hybrid de-spatialization of workplaces. Responsible Organization Review.
Arnaud, Y., Benraïss-Noailles, L., Cusin, J. (2025). Management et leadership bienveillants : une clarification conceptuelle. Question(s) de Management.
Arnaud, Y. (2023). Toward the degrowth of the economics of orbital space and space debris: A preliminary theoretical application in low-Earth orbit. Degrowth Journal.
Arnaud, Y., Drouin, O., Borgès Da Silva, R. (2022). COVID-19 related information seeking: The impact of media on parental concerns. Frontiers in Public Health.
Drouin, O., Fontaine, P., Arnaud, Y., Prud’Homme, A., Montmarquette, C., Borgès Da Silva, R. (2022). Parental decision and intent towards COVID-19 vaccination in children with asthma. An econometric analysis. BMC Public Health.
Arnaud, Y., Borgès Da Silva, R., Drouin, O. (2021). L’économie comportementale au service de la santé. Canadian Journal of Public Health.

Academic Conferences

Arnaud, Y., Benraïss-Noailles, L., Cusin, J. (2026). Benevolent leadership and organizational citizenship behaviors: The mediating role of affective organizational commitment. Academy of Management-MCD-AGRH International Conference, 16–18 mars, St. Petersburg, United States of America.
Arnaud, Y., Benraïss-Noailles, L., Cusin, J. (2024). Leadership bienveillant : développement et validation d’une échelle de mesure dans les contextes de mobilité et de déspatialisation hybride des lieux de travail. 35ème Congrès de l’AGRH, 23-25 octobre, Barcelone, Spain.
Arnaud, Y., Benraïss-Noailles, L., Cusin, J. (2024). Les perceptions d’un leadership bienveillant dans les contextes de mobilité et de déspatialisation hybride des lieux de travail. XXXIIIème Conférence de l’AIMS, 3-6 juin, Montréal, Canada.
Arnaud, Y., Benraïss-Noailles, L., Cusin, J. (2024). Le management et le leadership bienveillant : une clarification conceptuelle. 20ème Congrès de l’ADERSE, 3-5 avril, Bordeaux, France.
Arnaud, Y. (2023). Benevolent leadership in contexts of mobility and hybrid despatialization of workplaces: An early-stage thesis project, European Business Ethics Network Annual Conference, 12-13 octobre, Paris, France.
Arnaud, Y. (2023). La perception de la qualité de vie au travail et de l’expérience collaborateur : le cas d’un cabinet de conseil labellisé", XXIIème Congrès de l'AIPTLF, 17-21 juillet, Montréal, Canada.
Chelbi, O., Arnaud, Y., Jacob, D. (2023). Experimental investigation of creativity's performance : A comparative analysis of three collaborative brainstorming tools. R&D Management Conference, 19-21 juin, Séville, Spain.
Jacob, D., Arnaud, Y., Chelbi, O., Cervoni, L. (2023). Étude de la performance de la créativité des idées dans les contextes réels et virtuels de brainstorming. 90ème Congrès de l'ACFAS, 8-12 mai, Montréal, Canada.
Arnaud, Y. (2022). Le contexte des soins oncologiques, la résilience des infirmières et les facteurs associés. 32ème Congrès de l'ALASS, 1-3 septembre, Barcelone, Spain.
Arnaud, Y. (2021). Sources d’information et niveau d’inquiétude des parents face à la COVID-19. 88ème Congrès de l’ACFAS 2021, 3-7 mai, Montréal, Canada.

Book Chapter

Arnaud, Y., Plaisance, G. (2025). Le leadership bienveillant : substitut ou complément d’une politique formalisée de succession au sein des associations ?” In G. Hirigoyen (Ed.) La transmission des entreprises familiales et entrepreneuriales. Editions EMS.

Scholarship Grants

Postdoctoral Grant. University of Paris 1 Panthéon Sorbonne and DARES - Ministère du travail en France (2025-2026). Amount : 37 200 €
HOPE MRP / Bordeaux University. Understanding Human Well-being and Behaviour for Better Policies & Societies (2023-2025). Amount : 2 500 €
CIFRE Grant. National Association of Research and Technology. (2022-2025). Amount: 42 000 €
Doctoral Award of Excellence. Centre de Recherche en Santé Publique de Montréal. (2021). Amount: 15 000 $
Research Grant. Center for Interuniversity Research and Analysis on Organizations. (2021-2022). Amount : 4 000 $

Distinctions

Doctoral thesis with honors. NB: this distinction, which has been abolished, appears unofficially in the final defense report.
Best oral presentation of the parallel session 2 "Enterprise strategic development and business management", 2nd International Workshop on Information Management, December, 4, 2022.
MonEmpreinteCarbone by Talan, application from "Talan Ecological Footprint Optimizer" research project. ANDRH Green HRD Award. March 26, 2022

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